https://leadership.agentage.press/hu/Agent Age Vezetés – ki felel, ha az agent dönt, hogyan változik a szervezet, honnan jön az utánpótlás, és mit kér a vezetőtől az AI kora: hetente válogatott hírek, kutatások és állásfoglalások nézőpontonként, magyar fókusszal.huhttps://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-01https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-01Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Több elemzés szerint az AI a belépő szintű feladatokat viszi el, ezért a vezetői és szakértői utánpótlás elapadhat. Egy Northeastern-felmérés szerint az AI-szűrők a legtöbb döntéshozónál használatosak, és egyes cégek kevesebb pályakezdőt vesznek fel. Egy Microsoft-vezető szerint a karrierlétra helyett mászófal lép.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-02https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-02Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Az SHL felmérése szerint az amerikai dolgozók közel ötödét, akit AI-val összefüggésben bocsátottak el, a munkáltatója visszahívta. A Gartner szerint 2029-re az AI-leépítések 30%-át visszavennék, a HR Portál szerint pedig a cégek megfizetik az elhamarkodott AI-elbocsátások árát.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-03https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-03Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A Jogászvilág cikke szerint a cégvezetők személyes felelősséggel tartoznak az AI-döntésekért. Gyakorlati lépésként AI-leltár készítését javasolja: fel kell mérni, mely szoftverek tartalmaznak MI-funkciót, és melyek hoznak vagy készítenek elő természetes személyeket érintő döntéseket.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-04https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-04Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Egy héten belül többek között az Eptura, a Dragos, a Ruder Finn, az Avanade és a Marsh is új AI-vezetői posztot töltött be vagy bővített, a „Z” pedig Tushar Vohrát nevezte ki Chief AI & Transformation Officerré. Az elemzések közben arra figyelmeztetnek, hogy a CAIO-szerep nem nő olyan gyorsan, mint az AI, és az AI-vezetés már nem pusztán technikai kinevezés.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-05https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-05Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Több elemzés is arról szól, hogy az igazgatóságok AI-felügyelete legyen védhető: az AI-governance-nek értéket, elszámoltathatóságot és audit-készséget kell biztosítania. Az MIT Sloan szerint a governance-keretek az emberi viselkedést is gyengíthetik, amelyre a kockázatkezelés épít.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-06https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-06Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Az EY-Parthenon felmérése szerint a vállalatvezetők fele számára semmi sem javította annyit a termelékenységet, mint az AI. A TCS tanulmányában a vezetők 84%-a a termelékenységet nevezte az AI fő előnyének, a Deloitte szerint viszont az átalakulás és a költségátláthatóság lemaradt.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-07https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-07Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A Komodor felmérése szerint a mérnöki szervezetek több mint 50%-a kontroll- és governance-problémákkal küzd az agentek skálázásánál. Az IFS szerint a gyári csapatok előrébb tartanak, mint a menedzsment, a HRD szerint pedig a vezetők sikert, a dolgozók súrlódást látnak.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-08https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-08Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Elemzések szerint ezer agent mellett új működési gyakorlatok kellenek az elszámoltathatósághoz, és külön agentkezelési funkció jelenik meg a CIO-knál. A Spiceworks arra mutat rá, hogy kérdéses, mi történik az agenttel, amikor az emberi gazdája távozik.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-09https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-09Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A Bloomberg által ismertetett adatok szerint az AI hosszabb munkanapokat eredményez. A HR Portál az amerikai dolgozói kedv történelmi mélypontját jelzi, egy Forbes-hozzászólás pedig a munka újratervezése nélküli AI-használatot kiégéssé alakuló automatizálásnak nevezi.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-10https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-10Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A McKinsey Harrysson szerint a vállalatok mindössze 20–25%-a éri el a kétszeres hozamot az AI-kódolásból, ezért működési modell és pod-struktúra átalakítására van szükség. A Newsweek véleménycikke szerint is a munka újratervezése a kulcs.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-11https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-11Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Az Üzletem tanácsadói cikke szerint az Agentic BI bevezetésekor a vállalatoknak a technológiai képességek mellett előre meg kell határozniuk a felelősségi köröket is. A cikk november 2-án jelent meg.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-12https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-12Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A Microsoft önkéntes kilépési csomagot ajánlott mintegy 60 ezer dolgozónak, és 25 milliárd dolláros kötvényt bocsátott ki. A SUSE a munkatársak tizedét építi le az automatizálás és az AI miatt, a HR Portál szerint pedig a HR-vezetők közel kétharmada leépítésekre számít 2027-ben.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-13https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-13Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 +0000A magyarországi HR-vezetők helyzetét a demográfiai kihívások, a mesterséges intelligencia térnyerése, az uniós bértranszparencia és a generációs különbségek alakítják át. A beszámoló november 5-én jelent meg.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-14https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-14Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 +0000A felmérés szerint a munkájához AI-t használók 67%-a rendszeresen vagy alkalmanként saját, ingyenes eszközt is igénybe vesz. A munkahelyi AI-használat jelentős részére így a vállalatoknak nincs rálátásuk.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-15https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-15Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 +0000Az amerikai hatóságok szerint három férfi AI-val CEO-knak adta ki magát, és összesen több mint 129 millió dollárt lopott cégektől. Egyetlen brit fintech cégtől több mint 11,5 millió dollárt vittek el.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-16https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-16Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Egy Stanford-felmérés szerint a CEO-k heti egy óránál kevesebbet használnak AI-t, miközben a munkatársaktól elvárják. A Startup Fortune szerint a Microsoft az értékeléseket is az AI-használathoz köti, a Comcast pedig AI-nyereség után leépít.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-17https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-17Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A Microsoft vezető besorolást kapott a Gartner 2026-os AI Agent Management Platforms Magic Quadrantjában, a ServiceNow pedig Control Tower szövetséget indított többek között az Anthropic, az OpenAI, a Stripe és az Okta részvételével. A Dayforce agentic HCM platformja beépített emberi felügyeleti követelményeket tartalmaz.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-18https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-18Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Két elemzés is arról szól, hogyan őrizhető meg a bizalom az AI-döntések iránt. A HR-nek nem az eszközöket, hanem a döntések alapját kell elmagyaráznia.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-19https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-19Sat, 07 Nov 2026 00:00:00 +0000A McKinsey jelentése szerint az AI rögzítheti a vezérigazgatók döntési tapasztalatát és vezetői tudását, és hozzáférhetővé teheti a szervezet számára. A jelentésről november 7–8-án számoltak be.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-20https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-20Sun, 08 Nov 2026 00:00:00 +0000Az AP szerint az amerikai kormány AI-biztonsági részlege munkatársai a Fehér Háznak jelentenek, ami a függetlenségét kérdésessé teszi. A hír november 8-án jelent meg, miközben nő a közvélemény aggodalma az irányíthatatlan AI-agentek miatt.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-21https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-21Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 +0000A Portfolio-hoz hasonló magyar nyelvű beszámoló szerint az Európai Bizottság beismerte, hogy AI-t vet be a jogszabályok megírásához és a bürokrácia csökkentéséhez. Roberta Metsola az Európai Parlament képviselőit figyelmeztette, hogy az AI nem helyettesítheti a vitát, és a döntésekért a felelősség az embernél marad.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-22https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-22Tue, 03 Nov 2026 00:00:00 +0000A Piac&Profit beszámolója a GKI értékelésére hivatkozik: a magyar cégek jobban használják az AI-t, és markánsabban érzékelik a piaci hatásait. Az ipari és építőipari cégek jelentős felzárkózást mutattak.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-23https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-23Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 +0000A Pénzcentrum cikkében a MOL HR-vezetője azt mondja, hogy a munkahelyi törésvonal nem a Z generáció mentén húzódik. A cikk november 4-én jelent meg.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-24https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-24Fri, 06 Nov 2026 00:00:00 +0000A Pénzcentrum cikkében Pécsi Judit, a UNION Biztosító HR-igazgatója szerint az AI új munkakörnyezet, nem önálló szakma. A cikk arról is szól, hogy egyre több a hibátlan, de feltűnően egyforma önéletrajz.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-25https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-25Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Az indiai TRAI javaslata szerint a telekom-szolgáltatók felelősek lennének az AI-hibákért, a beszállítói rendszerekért, a incidensjelentésért és a fogyasztóvédelemért. A szabályok a Jiót és az Airtelt is érinthetik.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-26https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-26Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Egy Alphabet-részvényes a CEO-t, az alapítókat és az igazgatósági tagokat vádolja, hogy szerzői jogot sértettek azzal, hogy a Google AI-tanítását irányították. A hír november 2-án jelent meg.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-27https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-27Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 +0000A HR Portál szerint vallási okokra hivatkozva mentettek fel egy dolgozót az AI használata alól. Az eset az AI-használati elvárások és az egyéni jogok ütközését mutatja.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-28https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-28Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A Kaplan UK kutatása szerint a HR- és L&D-vezetők túlnyomó többsége pontosan érti, milyen munkaerő-fejlesztés kell az AI-stratégiák megvalósításához. A megvalósítást azonban a források és a döntési jogkör hiánya fékezi.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-29https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-11-02-29Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A brit Kier Group közölte, hogy az Oxfordi Egyetem Saïd Business School-jával együttműködve AI-vezetői programot nyújt. A közlemény november 2-án jelent meg.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-01https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-01Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A héten több cég és intézmény nevezett ki vezető AI-tisztviselőt: az Avanade Ben Beathet, a Barclays Anita Tannát, a Philips Shez Partovit, a ModMed Dan Cane-t, a PrismHR Sami Miant, a NewGen Jordan Carrollt. Kinevezés történt a Forvis Mazarsnál és a Michigan Medicine-nél is. A ModMednél a társalapító Cane felel az AI-stratégiáért, a vezérigazgatói poszton Joe Harpaz követi.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-02https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-02Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000Több szakmai elemzés (Forbes-típusú vezetői cikk, CIO-rovat, CDO Magazine, McKinsey) arra jut, hogy az agenteknek hatókör, felelős menedzser és rendszeres felülvizsgálat kell. A Deloitte-ra hivatkozva a valós idejű monitorozást és az agentműveletek auditnyomát emelik ki.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-03https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-03Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Bloomberg szerint a felsővezetésben új kérdés, hogy ki vezeti az AI-t. A Zawya-típusú elemzések szerint tisztázatlan felelősségek miatt IT és vezetés ütközik, szakmai anyagok pedig AI operating executive szerepet és hat vezetői dimenziót írnak le.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-04https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-04Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Newsweek-vélemény a Wall Street elemzőinek leépítéséről, a Washington Business Journal és az IIT Madras pedig az pályakezdői állások csökkenéséről, valamint a későbbi tehetséghiányról figyelmeztet. A Business Insider az Anthropic belső jelentése alapján azt veti fel, hogy a vállalatnál kevesebb a felemelhető junior műszaki tehetség.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-05https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-05Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000Dark Reading, Infosecurity Magazine, AICD és Forbes-típusú szakmai cikkek egyaránt azt vizsgálják, hogyan bizonyítható, ki felel az AI-agentek műveleteiért. Többen hangsúlyozzák, hogy a hatáskör nélküli emberi jóváhagyás puszta aláírássá válik.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-06https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-06Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A New York Times DealBook szerint a vezérigazgatók jól haladónak látják az AI-bevezetést, a munkatársak másként. Egy másik felmérés szerint a vezetők csak 15%-a gondolta, hogy az AI-stratégia ronthatja a bizalmat, a bizalmukat vesztett munkavállalók pedig kevésbé vállalnak többletet.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-07https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-07Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A TechCrunch és a Reuters szerint az Anthropic tőzsdei bevezetése előtt a vezetésen túlmutató kontrollmechanizmusokat mutat be. A Business Insider szerint hét társalapító együtt 50,1%-os szavazati többséggel rendelkezik, és rangsort állíthat az utódlásról.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-08https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-08Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000Felmérés szerint az AI használata korlátozott az igazgatóságokban, az AICD pedig azt kérdezi, képesek-e a testületek kordában tartani az agenteket. Új-zélandi, nigériai és dél-afrikai források az igazgatósági elszámoltathatóságot és a szabályozói elvárásokat tárgyalják.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-09https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-09Thu, 29 Oct 2026 00:00:00 +0000A TRAI tervezete szerint a telekomszolgáltatóknak igazgatósági által jóváhagyott belső AI-szabályzatot kell alkotniuk, és felelniük kell az AI-hibákért, a külső szállítók rendszereiért is. A tervezet nyilvántartást, emberi felügyeletet és panaszkezelést is előír, a véleményezési határidő november 27.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-10https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-10Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 +0000A Wharton Human-AI Research szerint az AI-ból a legtöbb értéket kapó szervezetek a munkát is újratervezik. Más elemzések szerint a munkaerő-tervezés az AI-korszak szervezeti hiányossága, a Hone konferencia pedig az AI-fluencyt és a változásvezetést hangsúlyozta.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-11https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-11Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 +0000Az EY-Parthenon CEO Outlook felmérése szerint a vezérigazgatók a termelékenységre használják az AI-t. A magyar sajtóbeszámolók (Trade magazin, Index-szerű összefoglalók) kiemelik, hogy a növekedéshez a technológiát és a szervezetet össze kell hangolni.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-12https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-12Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000Az egyik felmérés szerint a vezérigazgatók a HR-vezetőktől várják az AI-átalakítást, de csak minden negyedik felkészült. A DDI 13 ezer szakmai válaszadós felmérése szerint a vezetők mindössze 17%-a érzi magát magabiztosnak a változás vezetésében, a Gartner pedig 473 HR-vezetőt kérdezett.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-13https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-13Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 +0000Az Anthropic kutatása szerint az AI csendben alakíthatja a szakértők döntéseit, erről a Decrypt számolt be október 28-án.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-14https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-14Thu, 29 Oct 2026 00:00:00 +0000Charles Lamanna, a Microsoft Copilot- és Office-üzletágának új vezetője átszervezést hajt végre. A középvezetői pozíciókat csökkenti, a felsővezetőktől pedig heti négy irodai napot kér.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-15https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-15Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A BCG október 15-én ismertetett, 1330 fős felmérése szerint a megmaradó vezetők azok lesznek, akik az AI-t is tudják vezetni. A Gartner 2024-es előrejelzése szerint 2026-ig a szervezetek ötöde az AI-val laposítja a struktúrát és szünteti meg a középvezetők több mint felét.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-16https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-16Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A beszámolók szerint a Microsoft négy országban mintegy 60 ezer munkatársnak ajánl önkéntes kivásárlást, hogy az AI-infrastruktúra költségeit fedezze. Az eset azt mutatja, hogy az AI-beruházás a munkaerő-stratégiát is átalakítja.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-17https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-17Fri, 30 Oct 2026 00:00:00 +0000Andy Yen, a Proton vezérigazgatója visszavonta az AI-alapú újrainterjúkat, miután a 404 Media cikke szerint agresszíven erőltette az AI-t a cégnél biztonsági aggályok ellenére. A lépés október 30-án történt.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-18https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-18Fri, 30 Oct 2026 00:00:00 +0000Az mfor.hu cikke szerint Magyarországon a legalább tíz fős cégek egy része használ AI-t, a munkatársak állásféltése pedig akadályozza a bevezetést. A cikk a cégvezetők túlzott, gyors eredményvárására is kitér.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-19https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-19Fri, 30 Oct 2026 00:00:00 +0000A ComputerTrends beszámolója szerint az IBM TechXchange 2026-on megkérdezett tíz vezetőből nyolc arról számolt be, hogy cégénél AI-hoz kötődő incidensek, például agentek meghibásodása történtek. Az esemény az agentek ellenőrzésére és irányítására fókuszált.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-20https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-20Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000Connecticut kormányzója az állami AI-képzési erőfeszítéseket mutatta be, a Talent Nation startup pedig előzetes finanszírozást kapott egymillió afrikai AI-mérnök képzésére. Az SK elnökének programjára 4000-en jelentkeztek 130 helyre, a gyakornoki programok pedig diploma nélküli AI-tehetségeket vonnak be.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-21https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-21Tue, 27 Oct 2026 00:00:00 +0000A Dayforce agent-alapú stratégiai munkaerő-tervezést indított, a Vensure AI Orchestrator a KKV-knak segít a digitális munkaerő kezelésében. A Kelly a Sevayo platformban AI-asszisztenst adott a felvételt vezető menedzsereknek.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-22https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-22Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Deloitte felmérése alapján a pénzügyi vezetőknek egyszerre kell támogatniuk a technológiai fejlődést, a hatékonyságot és a stratégiai döntéshozatalt. A Finance Trends 2027 szerint a CFO új feladata a tehetség- és képességépítés az AI-beruházások mellett.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-23https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-23Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Business Insider szerint egy nyolcfős cég AI-agentekkel kerüli el a csapat megkétszerezését. A KKV-knak szóló elemzések azt javasolják, hogy az agentek a rutinkérdéseket vigyék, az emberek pedig a komplex, kapcsolatalapú feladatokat.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-24https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-24Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Chronus Rumi néven AI-coachingot indított, az EZRA pedig Loop nevű termékkel minden menedzsernek coachot és AI-t ígér. Mindkettő a vezetők fejlesztését célozza.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-25https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-25Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Business Insider szerint a Citadel, a Bridgewater és a Man Group AI-val finomítja folyamatait, de tart a rossz botoktól és a kognitív megadástól. Más cikkek a kognitív adósságról és az AI-munkafolyamatok rejtett vezetői terhéről írnak.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-26https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-26Thu, 29 Oct 2026 00:00:00 +0000A Randstad jelentése szerint az amerikai szervezetek 93%-a aktívan növeli technológiai munkaerejét az AI-bevezetés közepette. A jelentés szerint az AI nettó létszámbővülést hajt.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-27https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-27Tue, 27 Oct 2026 00:00:00 +0000Halász Rita szerint a vezetőnek értenie kell, hogy az MI által hozott döntés mennyire szolgálja a vállalkozás céljait és milyen kockázatot hordoz. Az FBN-H cikkében Sziráczki Mátyás szerint a nulladik lépés a tulajdonosi és menedzsmentszintű szemléletváltás.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-28https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-28Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Gulf News jelentése szerint az Apple új vezérigazgatója, John Ternus a munkaerő átalakítását AI-hoz köthető leépítéssel és struktúraváltással kezdte. A beszámoló szerint 400-nál több állást szüntettek meg, igazgatói szinten is.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-29https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-29Thu, 29 Oct 2026 00:00:00 +0000A DDI több mint 13 ezer szakmai résztvevős felmérése szerint a vezetők mindössze 17%-a érzi magát magabiztosnak a változás vezetésében, miközben az AI és az átszervezés átrajzolja a szerepeket.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-30https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-30Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Netlockhoz nemzetközi AI-szakember érkezik, az együttműködés a vállalat mesterségesintelligencia-stratégiájára és a jövőbeli AI-termékfunkciók irányainak meghatározására irányul.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-31https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-31Thu, 29 Oct 2026 00:00:00 +0000Az Anthropic Claude új funkciójával a cégvezetők kategóriák szerint elemezhetik a dolgozók AI-használatát, és szükség esetén a chatnaplókba is betekinthetnek. A PCWPlus.hu október 29-én számolt be róla.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-32https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-32Tue, 27 Oct 2026 00:00:00 +0000Az Amazon mérnöki vezetői frissítették a szoftverfejlesztői szerepkör irányelvét az AI korában. A hangsúly azon van, hogy az eredmény számít, nem az, melyik eszközt használják.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-33https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-33Tue, 27 Oct 2026 00:00:00 +0000Egy felmérés szerint a szingapúri irodai dolgozók több mint harmada nem tudta megkülönböztetni a valódi vezérigazgatói üzenetet az AI-hamisítványtól. Ez csalásnak teszi ki a cégeket.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-34https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-34Tue, 27 Oct 2026 00:00:00 +0000Az UCL kurzust indít az AI korabeli cselekvőképességről és vezetésről, a Saint Paul AI-immersziót C-szintű vezetőknek, a Multiverse pedig Mastry néven adaptív tanulási platformot az AI-bevezetéshez. A kínálat a vezetők AI-döntési képességét célozza.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-35https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-26-35Thu, 29 Oct 2026 00:00:00 +0000A HR Festen a Juventus Language Group kerekasztal-beszélgetésén vezető hazai HR-szakemberek vitatták meg, milyen lesz a vállalati tanulás az évtized végére az AI hatására.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-01https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-01Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 +0000Több elemzés is arra figyelmeztet, hogy az AI a junior feladatokat kiváltva rombolja a vezetői utánpótlás csatornáit. Ethan Mollick szerint az AI első áldozata a gyakornoki rendszer, az AMA pedig a gyakornokságot mint tehetségépítő motort tárgyalja.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-02https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-02Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 +0000Az Axios által közölt felmérés szerint a vezetők kétszer olyan valószínűséggel bíznak az AI-ban a saját megítélésükkel szemben, mint a beosztottak. Egy másik közlés szerint a vezetők 32,8%-a bízik jobban az AI-ban, mint saját ítéletében.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-03https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-03Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 +0000Az IBM felmérése szerint az EMEA-régió vezetőinek 80%-a számolt be AI-incidensről, amely az igazgatóság elé került, de az agentek hibáiért viselt felelősség szétoszlik. A felelősség a közös C-szint 14,5%-ánál, a kockázati vagy megfelelési vezetőnél 14%-nál, az AI-vezetőnél 13%-nál, az üzemeltető csapatnál 11%-nál van; a KPMG szerint kevesebb vezető építi be az ellenőrzést az agentekbe.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-04https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-04Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 +0000A Sopra Steria Next kutatása szerint az éles AI-döntések kevesebb mint 20%-ának van megnevezett felelőse, és kevesebb mint 25% követhető vissza. A cikkek október 20–22-én jelentek meg.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-05https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-05Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 +0000A Cegeka október 20-án a vezetőségében újonnan létrehozott Chief AI Officer szerepre nevezte ki Kim De Maeseneert, a Constellation Software pedig Daan Dijkhuizent, a Topicus operatív csoport vezérigazgatóját. Hasonló pozíciók jelennek meg az illinois-i állami IT-ügynökségnél, a Philipsnél, az NIH javaslatában és az indiai SBI toborzásában, az Infosecurity Magazine pedig az AI-biztonsági vezetői szerepek szaporodásáról ír a nagyszervezeteknél.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-06https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-06Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 +0000Az Axios C-Suite szerint senki nem tudja, ki irányítsa az agenteket, ezért egyetlen felelős kijelölését és az agentek teljes leltárát javasolja. Az Atlassian vezére szerint a legnehezebb az interfész és az elszámoltathatóság, a TechTarget pedig arról ír, hogy az AI-hibákért gyakran a CIO-t hibáztatják.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-07https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-07Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 +0000A Microsoft új vezérlőket jelentett be az agentek korlátozására és monitorozására a Microsoft 365 E7-ben és a Project Perception platformon. A cég szerint az agenteket bennfentesként kell kezelni, a hozzáférést feladatonként adják, és a kockázat növekedésével szűkítik.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-08https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-08Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 +0000A Gartner felmérései szerint a CIO-k mindössze 13%-a lát jelentős értéket AI-projektjeiben, miközben a költségek és a TCO nőnek. Egy másik Gartner-adat szerint a vezérigazgatók 44%-ának nehéz kimutatnia az AI pénzügyi megtérülését.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-09https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-09Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 +0000Az EY-Parthenon CEO Outlook szerint a brit vezérigazgatók fele termelékenységi nyereséget tulajdonít az AI-eszközöknek, de 10-ből 8-nak nincs átfogó képe az AI megtérüléséről. Csak 14%-uknak van teljes rálátása a költségekre és hozamokra.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-10https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-10Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 +0000A Gartner felmérése szerint a technológiai vezetők mindössze 4%-a rendelkezik tervvel a szerepek átalakítására az agentek és emberek vegyes munkaerejéhez. A CIO Dive október 19-i beszámolója szerint közben nőnek az IT-költségek.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-11https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-11Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 +0000A TechCrunch szerint a munkavállalóknak adott AI-eszközök új problémákat hoznak a menedzserek számára. A cikk október 21-én jelent meg.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-12https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-12Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 +0000Egy több mint 1000 amerikai munkavállalót vizsgáló felmérés szerint azok, akik a kollégák helyett az AI-hoz fordulnak, kevésbé bíznak egymásban és rosszabbul koordinálnak. A kutatók „relationslipping”-nek nevezik a jelenséget, és a Harvard Business Review szerint a vezetők tehetnek ellene.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-13https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-13Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 +0000A TechRadar szerint az Anthropic közölte, hogy már nem vesz fel annyi junior vagy pályakezdő munkatársat, a munkaerő pedig idősebb lett. Az időt közben egyre több megbeszélés viszi el.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-14https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-14Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 +0000Az HR Executive szerint az Experian közgazdásza úgy látja, hogy a munkáltatók AI-elvárásai fékezik a white-collar felvételeket. A cikk október 19-én jelent meg.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-15https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-15Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 +0000A Bird vezérigazgatója szerint három év alatt több mint ezerről 120 főre csökkentette a munkaerőt. Szerinte az AI a sokoldalú munkatársakat értékesebbé teszi, a specialistákra kevésbé van szükség.https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-16https://leadership.agentage.press/hu/s/2026-10-19-16Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 +0000A BellResearch 302 magyarországi vállalat körében végzett felmérése szerint a fejlesztőcégek 40%-a tapasztalatokra építve értékeli az AI üzleti hasznát. Egy részük nem tudja számszerűsíteni a hatást.