1. lapszám
A Google átalakítja AI-vezetését: Hassabis szerepet vált, Jeff Dean távozik
A Google augusztus 5-én átrendezte AI-vezetését: a beszámolók szerint Jeff Dean távozik, Demis Hassabis pedig lemond a DeepMind-vezérigazgatói posztról, és a Wired szerint főállású szerepet kap. A Wired szerint négy vezető Discovery Loop néven új AI-startupot alapít.
Kit érint és hogyan
- igazgatósági tag
- Érdemes rákérdezni, mi történik az AI-stratégiával, ha a legfontosabb szakmai vezetők egyszerre távoznak vagy saját céget alapítanak.
- HR-vezető
- A csúcstehetségek kiválása és vállalkozásindítása a megtartási és versenytiltási szabályok újragondolását veti fel.
Az AI elvágja az utánpótlás útját: junior pozíciók szűkülnek, ítélőképesség nem épül
Brit munkáltatók a beszámolók szerint vezető mérnököket vesznek fel és junior szerepeket szüntetnek meg, miközben több elemzés a vezetői utánpótlás kiürüléséről figyelmeztet. A Thomson Reuters…
HR-vezetőTudatosan kell megtervezni, hol szerezhetnek tapasztalatot a juniorok, ha a belépő feladatokat az AI viszi.középvezetőA juniorok fejlesztése a vezetői feladat marad, nem automatizálható a termelékenységi nyomás mellett.felmérés · globálisIgazgatóságok AI-felkészültsége elmarad: kevés a szakértelem, nő a D&O-kockázat
A WTW szerint az AI-hoz kötődő D&O-kockázatok 30%-kal nőttek, miközben a testületek felkészültsége lemarad. Egy másik felmérés szerint a globális vezetők csupán 29%-a gondolja, hogy testületeiben van…
igazgatósági tagAz AI-szakértelem pótlása (képzés, külső tanácsadó) és a dokumentált felügyeleti keretrendszer csökkentheti a felelősségi kitettséget.szabályozás · Európai UnióAugusztus 2-tól új szakaszba lépett az EU AI-rendelet, nő a vezetői felelősség
Az EU mesterséges intelligenciáról szóló rendeletének új szakasza 2026. augusztus 2-án hatályba lépett; egy ügyvéd véleménycikke szerint ezzel a cégvezetők elszámoltathatóvá váltak az AI-ért. Más…
igazgatósági tagA testületi napirendre kerül az AI-megfelelőség, mert a felelősség a vezetést terheli.KKV-tulajdonosAz AI-rendszerek leltára nélkül nem megítélhető a kitettség, ezért ezzel érdemes kezdeni.felmérés · globálisFelmérés: a vezetők 59%-a kérdezi az AI-t, kit bocsásson el
Az augusztus eleji beszámolók szerint a megkérdezett vezetők 59%-a elismerte, hogy MI-t használ annak meghatározására, kit bocsássanak el, 58% pedig a konkrét felmondások előkészítéséhez is igénybe…
HR-vezetőSzabályozni kell, hogy létszámleépítési döntésben az AI mire használható, és ki hagyja jóvá és dokumentálja az emberi döntést.középvezetőLeépítési listák előkészítésénél tisztázni kell, milyen adatot és modellt használt, és hol az ő mérlegelési felelőssége.Itthon
A hét további fontos sztorijai
Egymás után neveznek ki Chief AI Officereket cégeknél és egyetemeken
A hét során a Slalom (Dan Garrison), a New York Life (Zhen Zhao), a Netcompany (Mette Kaagaard, szeptember 1-jétől), a Montana Tech, a Monte Carlo és az ArchitectNow is AI-vezetőt nevezett ki. Az IBM…
igazgatósági tagA CAIO-szám felmérésenként eltér, ezért a benchmarkokat a minta ismeretében érdemes értelmezni.kutatás · globálisAgentek irányítása: döntési jogkörök, változáskezelés, kill switch és auditnyom hiányoznak
Az IDC szerint az AI-költségvetések 16,7%-a megy biztonságra, és 2029-re 1,2 milliárd agent várható. A csoport cikkei szerint a vállalatoknak döntési jogköröket, változáskezelést, megfigyelhetőséget…
igazgatósági tagAuditnyomot és agentleltárt kell kérni a vezetéstől, mert a felelősség a vállalatnál marad.állásfoglalás · globálisAz AI-agentnek főnök kell: jelentési vonalak és kezelői szerepek a vegyes csapatban
A Fortune szerint egy MIT SMR és BCG tanulmányban a vezetők 76%-a inkább munkatársnak látja az agent AI-t, de menedzsment kell hozzá. Több szakcikk új szerepeket vázol: agentkezelő, Chief Agent…
középvezetőKi kell jelölni, ki felel az agent munkájáért, kimenetéért és hibájáért.felmérés · globálisFelmérések: a vezetők bizonytalanok az AI-készültségben, az érték nehezen mérhető
A Protiviti szerint a CHRO-k szkeptikusak az AI-készültséggel kapcsolatban, a CFO.com szerint a pénzügyi vezetők többsége nem 'nagyon biztos' az AI-irányításban. A Consultancy.eu szerint az európai…
HR-vezetőA felmérések alapján óvatosabb, adatokkal alátámasztott készültségi ütemterv indokolt.állásfoglalás · Egyesült KirályságHR és CIO a szerepvitában: ki irányítsa a munkahelyi AI-t
A HRreview szerint a HR-funkció egyre nagyobb szerepet akar az AI munkahelyi irányításában, a CIO szerint pedig a CIO háttérbe szorulhat, ha az AI-bevezetést a vezérigazgató vagy CAIO vezeti. Egy…
HR-vezetőÉrdemes aktívan vállalni az AI-használat szabályozását és az ember-agent működési modell tervezését.kutatás · globálisKözépvezetői rétegek vékonyodnak, a megmaradók lemaradnak az AI-használatban
Gartner-hivatkozások szerint a szervezetek egy része az AI-val vágja le a középvezetői szerepeket, és egy beszámoló szerint a középvezetők lemaradnak az AI-adaptációban. A kérdés, ki vezet, ha a…
középvezetőAz AI-kompetencia nélkül a középvezető a laposítás első számú célpontjává válhat, ezért a saját csapat AI-használatát érdemes vezetni.HR-vezetőA laposítás előtt fel kell mérni, hol veszik el a koordináció és a tehetségfejlesztés.eset · Egyesült ÁllamokAI-first stratégia leépítés nélkül? Brown & Brown vezérigazgatója szerint nem lesz tömeges elbocsátás
A Brown & Brown vezérigazgatója szerint az AI-first stratégia nem vált ki jelentős elbocsátásokat; a vállalat körülbelül 23 000 munkatársat érintő átállást épít. Más elemzések szerint a…
HR-vezetőAz AI-first átállás kommunikációját és átképzési tervét a leépítési narratíva előtt érdemes rögzíteni.