PwC 50 ezres felmérése: az AI kétsebességes munkaerőt teremt

2026. szept. 29. · 9. lapszám · 3 forrás, 3 cikk

A PwC kb. 50 ezer munkavállalós felmérése négy csoportra osztja a dolgozókat az AI-használat szerint, és kétsebességes munkaerőt lát. Több mint a felük érzi, hogy lemarad az AI-ban jártasabb kollégáktól; a Forbes az IBM adatára hivatkozva szerint a dolgozók csupán 25%-a használja az AI-t, és a vezérigazgatók hozzáállása is tényező.

Kit érint és hogyan

HR-vezető

Csoportonként eltérő képzési és támogatási tervet kell készítenie, mert az AI-jártasság a munkahelyi biztonságérzetet is befolyásolja.

középvezető

A csapaton belüli tudásszakadékot fel kell mérnie, és célzott támogatást kell adnia a lemaradóknak.

Narratíva: A vezetők bíznak, a dolgozók rejtegetnek

Források

• PwC's huge survey of 50,000 workers says AI is splitting employees into 4 distinct groups - Business Insider Africaafrica.businessinsider.com · 2026. szept. 29.
• AI skill levels drive workforce divide: PwC - CFO Divecfodive.com · 2026. szept. 29.
• CEO Gap Stalls AI Adoption As IBM Finds Only 25% Of Workers Use It - Forbesforbes.com · 2026. szept. 29.

Gépi összefoglaló a forráscikkek címe és kivonata alapján. A tények forrása a hivatkozott cikk.