9. lapszám
Trump és AI-vezetők önkéntes megállapodást írtak alá az AI önszabályozásáról
Trump szeptember 29-én a Fehér Házban találkozott vezető AI-cégvezetőkkel, és bejelentette, hogy önkéntes egyezményt írtak alá belső és külső felülvizsgálatokkal. Elnöki kijelentése szerint nem fogja korlátozni az AI-t, a cégeknek maguknak kell szabályozniuk magukat; a CNET által megszólaltatott szakértők szerint az egyezmény keveset tesz a biztonságért.
Kit érint és hogyan
- igazgatósági tag
- Kérdezzen rá, milyen belső és külső auditmechanizmust vállal a cég az önkéntes keretben.
Elszámoltathatósági rés: ki felel az AI-agentek döntéseiért a vállalaton belül?
Elemzések szerint az agentek már cselekvésre képesek, ezért az elszámoltathatóság kérdése a jogi igazgatókhoz és a vezetőkhöz kerül. A Washington Post véleményrovata a kárfelelősséget vitatja; a…
igazgatósági tagSzámon kell kérnie, hogy az AI-felelős mögött van-e adatnyom és mérőszám, nem csak titulus.utánpótlás · globálisAz AI kiüríti a kezdő pozíciókat és a vezetői utánpótlás csatornáit
Szeptember végi beszámolók szerint az AI átveszi azokat a feladatokat, amelyeken a juniorok korábban tanultak, a reklám- és marketingiparban a belépő szintű felvételek lassulnak. Az Anthropic…
HR-vezetőA junior feladatok automatizálása előtt fel kell mérni, mely tanulási lehetőségek és utánpótlási pályák szűnnek meg.középvezetőA senior csapatoknak tudatosan kell mentorálniuk a juniorokat, ha a régi tanulófeladatokat az AI végzi.eset · globálisAI-agentek árasztják el a munkahelyeket, a szervezetek nincsenek felkészülve
A WIRED szerint az AI-agentek csapattárs- vagy kollégaként jelennek meg a vállalatoknál, miközben a szervezetek nem tudják, hogyan kezeljék őket. A magyar nyelvű átvétel szerint a menedzserek 22%-a…
középvezetőMeg kell határoznia, hogy az agentet eszközként vagy csapattagként kezeli, és ki felel a munkájáért.HR-vezetőMunkaköri, felelősségi és teljesítményértékelési szabályokat kell alkotnia olyan szereplőkre, akik nem emberek.szervezeti döntés · Egyesült ÁllamokAz Apple új vezérigazgatója vezetői szinteket vág; az AI a menedzserréteget is érinti
A Bloomberg szerint az Apple új vezérigazgatója, John Ternus, kevesebb vezetői szinttel és gyakoribb termékkiadással alakítja át a céget. Elemzések szerint az AI-vezérelt laposítás eltüntetheti azt a…
középvezetőA szerepe átalakul: tisztáznia kell, milyen döntési jogkörrel és készségekkel marad értékes.Itthon
A hét további fontos sztorijai
PwC 50 ezres felmérése: az AI kétsebességes munkaerőt teremt
A PwC kb. 50 ezer munkavállalós felmérése négy csoportra osztja a dolgozókat az AI-használat szerint, és kétsebességes munkaerőt lát. Több mint a felük érzi, hogy lemarad az AI-ban jártasabb…
HR-vezetőCsoportonként eltérő képzési és támogatási tervet kell készítenie, mert az AI-jártasság a munkahelyi biztonságérzetet is befolyásolja.középvezetőA csapaton belüli tudásszakadékot fel kell mérnie, és célzott támogatást kell adnia a lemaradóknak.szervezeti döntés · globálisChief AI Officer kinevezések sora: GE HealthCare, Saint-Gobain, PwC UK, UL Solutions, Advania
A GE HealthCare Rodolphe Katrát nevezte ki Chief AI Officerré, a Saint-Gobain újonnan létrehozott CAIO-szerepet töltött be, az Advania, a PwC UK és a UL Solutions szintén AI-vezetőt nevezett ki. Egy…
igazgatósági tagSzámon kérhető, hogy az AI-vezető mandátuma kiterjed-e a governance-re és az elszámoltathatóságra.HR-vezetőAz új szerep összehangolása a meglévő digitális és adatvezetői szerepekkel szervezeti feladat.eszköz · globálisAI-változásvezetés: a képzés még nem jelent viselkedésváltozást
Szakmai anyagok szerint az AI-képzések inkább a szándékot, mint a tényleges viselkedést változtatják, ezért a változásvezetés folyamatos feladat. A LifeLabs menedzserképzési programot indított, a…
HR-vezetőA képzést viselkedésmérésre és követésre kell építeni, nem csak a részvételre.középvezetőNeki kell naponta alakítania a csapat AI-használati szokásait, ezért vezetői képzésre van szükség.állásfoglalás · globálisAz igazgatótanácsok már az AI-felelősségről vitatkoznak, nem a használatáról
A CFO Dive, a PrivIQ és más elemzések szerint a testületek a felelősség és az irányítás kérdéseit feszegetik, miközben az AI-adaptáció megelőzi a governance-t. Az Oracle hosszú ideje működő…
igazgatósági tagFel kell készülnie a felelősség és a kártérítés kérdéseire, és AI-kompetenciát kell építenie a testületben.állásfoglalás · globálisAgentekből álló csapat vezetése: folyamatos felügyelet, célok és határok kijelölése
Szakértői cikkek szerint az agentcsapat kezelése gyakornokok vezetéséhez hasonlít, folyamatos útmutatást és ellenőrzést kíván. A Forbes az emberi ellenőrzés helyett a célok, korlátok és szabályok…
középvezetőKi kell alakítania az agentek célkitűzésének, korlátozásának és felülvizsgálatának rendjét, ne minden egyes kimenetet ellenőrizzen.eszköz · globálisElszabadult AI-agentek: új biztonsági eszközök és finanszírozás az agentek kontrolljára
Az Nvidia új platformot indított az elszabadult agentek kordában tartására, a Reco 55 millió dollárt gyűjtött agentikus biztonságra, a PitchBook pedig 67 tőkefinanszírozott védelmi startupot listáz…
felmérés · globálisFelmérések: az AI értéket ad, de kevés szervezet skálázza, és a CEO-k nehezen fordítják növekedéssé
Az EY szerint az AI növeli a termelékenységet, de a vezérigazgatók nehezen fordítják növekedéssé. A BearingPoint tanulmánya szerint csak a szervezetek 13%-a skálázza az AI-t, az APAC-cégek 41%-a…
szervezeti döntés · Egyesült ÁllamokAz Anthropic vezetői „Founder LLC” útján irányítanák a céget, közben tőzsdére készül
Az Anthropic vezetői egy „Founder LLC” struktúrán keresztül tartanák kézben az AI-labort, hogy a közjó elsőbbséget élvezzen a piaci erőkkel szemben. A cég amerikai tőzsdei bevezetési dokumentuma…
igazgatósági tagA kontrollszerkezet és a testületi összetétel nyilvános, ezért érdemes összevetni a saját cég irányítási rendjével.állásfoglalás · globálisAI-cégvezetők felügyeletet sürgetnek, az OpenAI biztonsági okból elvetett egy új modellt
Az Anthropic és az OpenAI vezetői a önfejlesztő AI felügyeletét sürgették, az OpenAI a BBC szerint biztonsági aggályok miatt leállította egy új modell bevezetését. A Mistral vezérigazgatója a…
igazgatósági tagAz AI-biztonsági vitában a vezetői állítások mögötti tényleges kontrollokat kell számon kérni.felmérés · globálisA dolgozók fele elrejti az AI-használatát, sokan nem ellenőrzik az AI munkáját
Az HR Executive felmérései szerint a munkavállalók fele eltitkolja az AI-használatot, és mintegy minden harmadik ritkán ellenőrzi az AI kimenetét. Az Okoone szerint az AI bevezetése gyorsabb lehet a…
középvezetőOlyan légkört kell teremtenie, ahol az AI-használat nyílt, a kételkedés pedig nem számít ellenállásnak.HR-vezetőAz AI-használatra és az ellenőrzésre egyértelmű szabályokat és elvárásokat kell kidolgoznia.eset · Egyesült ÁllamokMunkaügyi kockázatok: Kaiser Permanente AI-megállapodás és szakszervezeti érdeklődés
Az MIT Sloan a Kaiser Permanente AI-ra vonatkozó munkaügyi megállapodásából von le tanulságokat a munkáltatóknak. Az HR Executive szerint az AI növeli a szakszervezeti érdeklődést, de a szervezetek…
HR-vezetőFel kell készülnie arra, hogy az AI-bevezetésről a munkavállalói képviselőkkel is egyeztetni kell.felmérés · Egyesült ÁllamokTalogy-felmérés: az HR-vezetők 78%-a az AI miatt félti a vezetői készségeket
A Talogy 207 vezető HR-, tehetségkereső és L&D-szakember megkérdezésével készült felmérése szerint 78% aggódik, hogy az AI hosszú távon kiolvasztja a kulcsfontosságú vezetői készségeket. A cikk…
HR-vezetőA vezetőfejlesztésben tudatosan kell pótolnia azokat a tapasztalatokat, amelyeket az AI kivesz a mindennapi munkából.