HBR-kutatás: aki a kollégái helyett az AI-hoz fordul, annak romlik a bizalom és koordináció a csapatban

2026. okt. 20. · 12. lapszám · 2 forrás, 2 cikk

Egy több mint 1000 amerikai munkavállalót vizsgáló felmérés szerint azok, akik a kollégák helyett az AI-hoz fordulnak, kevésbé bíznak egymásban és rosszabbul koordinálnak. A kutatók „relationslipping”-nek nevezik a jelenséget, és a Harvard Business Review szerint a vezetők tehetnek ellene.

Kit érint és hogyan

középvezető

Tudatosan kell ösztönöznie a kollégák közötti egyeztetést az AI-használat mellett.

HR-vezető

Az AI-használati irányelvekben meg kell őrizni az emberi együttműködés helyét.

Narratíva: Az AI kikezdi a vezetői ítélőképességet

Források

• Harvard Business Review on X: "A recent survey of more than 1,000 U.S. workers finds that people who turn to AI instead of their colleagues trust each other less and coordinate worse. The researchers call this pattern “relationslipping.” But the research also points to ways leaders can counter it.… / Xx.com · 2026. okt. 20.
• How AI Erodes Teamworkhbr.org · 2026. okt. 20.

Gépi összefoglaló a forráscikkek címe és kivonata alapján. A tények forrása a hivatkozott cikk.