10. lapszám
IoD tíz alapelvet adott az igazgatóságok AI-felügyeletéhez; több szakmai anyag is a tanácsok felkészültségét sürgeti
Az IoD közzétette az "Introducing AI Governance" című anyagot, amely tíz alapelvet fogalmaz meg az igazgatóságok AI-felügyeletére (2026. okt. 7.). Ugyanezen a héten a Russell Reynolds és a Manufacturers Alliance is az AI-tudás és az irányítási alapelvek hiányát hozta fel a testületeknél.
Kit érint és hogyan
- igazgatósági tag
- A tíz alapelv mentén érdemes felmérni, hogy a testület AI-ismerete és felügyeleti rendje megfelel-e az elvárásnak.
Az AI kikezdi a pályakezdői lépcsőt: utánpótlás-szakadás fenyeget mérnököknél, bankároknál és HR-ben
Több szakmai anyag szerint az AI-ra alapozott belépőszintű létszámcsökkentés megtörheti a vezetői utánpótlást (theHRD, 2026. okt. 6.). A LeadDev a junior mérnöki csatornát, a Gala Capital a banki és…
HR-vezetőFel kell térképezni, mely belépő feladatokat viszi el az AI, és hogyan lehet a tanulási pályát mégis megőrizni.középvezetőA juniorok munkájának ellenőrzésébe és mentorálásába időt kell szánni.kutatás · globálisGoldman Sachs: az AI a középvezetőket veszélyezteti, a pályakezdők már az első naptól magasabb szintű munkát végezhetnek
A Goldman Sachs figyelmeztetése szerint az AI miatt a pályakezdők az Economic Times beszámolója alapján már az első naptól vezetői szintű feladatokat is elláthatnak (2026. okt. 8.). Más anyagok a…
középvezetőA középvezetői érték a koordinálásról az ítélőképességre, a coachingra és az AI-felügyeletre tolódik, ezért ezt a szerepet érdemes tudatosan átalakítani.HR-vezetőA vezetői szerepkörök, ellenőrzési szélesség és előléptetési kritériumok felülvizsgálata időszerű.felmérés · globálisDeloitte-felmérés: a szervezetek mintegy 80%-a nem rendelkezik érett irányítással az agent-AI-hoz
Egy új Deloitte-felmérés szerint a vizsgált szervezetek mintegy 80%-ának nincsenek érett irányítási képességei az agent-AI-hoz, például az agentek mozgásterének egyértelmű kijelölése (2026. okt. 6.)…
igazgatósági tagAz agentek bevezetése előtt kérjen beszámolót az irányítási érettségről.szervezeti döntés · globálisBMW a vezetői létszám 20%-át csökkentené, az Apple is laposabb szerkezetet épít
Az Autoevolution szerint a BMW az AI térnyerésével párhuzamosan egyszerűsítené a vállalati bürokráciát, és a vezetői létszám 20%-át csökkentené (2026. okt. 5.). Az HR Executive szerint az Apple…
HR-vezetőA laposítás kommunikációját, az érintett vezetők átcsoportosítását és az utódlási csatornák védelmét előre kell tervezni.középvezetőÉrdemes az AI-vel gazdagított, nagyobb ellenőrzési szélességű szerep követelményeire készülni.Itthon
A hét további fontos sztorijai
Kalifornia új korlátokat vezet be az AI munkahelyi döntésekben
Az HR Executive szerint Kalifornia újabb korlátozásokat ad az AI munkahelyi döntésekben való használatára (2026. okt. 5.).
HR-vezetőFel kell mérni, mely toborzási és értékelési döntésekben használ AI-t a cég, és hogyan felel meg az új korlátoknak.eset · globálisEmber–agent csapatok: az AI-kollégák menedzselése új vezetői készségeket igényel
A Business Insider egy ügyfélszolgálati vezető példáján mutatja be, hogy az AI-agentek kezelése néha fárasztóbb lehet az emberekénél (2026. okt. 6.). A Fast Company 44 vezetőt kérdezett arról…
középvezetőAz agentek feladatait, eszkalációs pontjait és a felelősségüket a csapatban egyértelműen rögzíteni kell.HR-vezetőAz agenteket be kell építeni a szerepkörök, jogosultságok és teljesítménymérés rendszerébe.eset · Egyesült ÁllamokHárom kirúgott OpenAI-biztonsági kutató szerint gyanús körülmények között távolították el őket; a cég szerint bizalmi vétség történt
Három OpenAI-biztonsági kutató azt állítja, hogy gyanús körülmények között rúgták ki őket (CNN, 2026. okt. 8.). Az OpenAI kitart a döntése mellett, és közölte, hogy bizalmi vétség miatt történt, nem…
igazgatósági tagA testületnek függetlenül ellenőriznie kell, hogy a kockázati jelzések szabad csatornán eljutnak-e hozzá.HR-vezetőKülön eljárásrend kell a bizalmi vétség és a biztonsági bejelentés elhatárolására.állásfoglalás · globálisMiért küzd a Chief Data & AI Officer szerep, és kié az AI a felsővezetésben?
A CDO Magazine elemzése szerint a vezető adat- és AI-tisztviselői pozíció a növekvő beruházások ellenére is nehezen találja a helyét (2026. okt. 6.). Más írások azt vitatják, kié az AI a…
igazgatósági tagA testületnek el kell döntenie, hogy az AI-tulajdonos felsővezetői szerep, vagy koordinációs funkció.HR-vezetőAz AI-szerep munkaerő-vonatkozásai miatt a CHRO-nak aktívan be kell kapcsolódnia a tulajdonlás kijelölésébe.eset · Egyesült ÁllamokKi felel, ha az AI-agent hibázik? Azonosító- és hozzáférés-kezelés, felelős tulajdonos, adatvédelmi incidens
A szakmai anyagok szerint az AI-agenteknek is egyedi azonosítóra, felelős tulajdonosra és nyomon követhető jóváhagyási útra van szükségük. Az Axios az egészségügyben terjedő engedély nélküli…
középvezetőTudnia kell, mely agentek dolgoznak a csapatában, és ki hagyta jóvá a hozzáférésüket.kutatás · globálisA vezetők többet használnak AI-t, mint a beosztottak, de sokan tettetik a tudásukat
A CFO.com által ismertetett kutatás szerint a felsővezetők gyakrabban használnak AI-t, mint a munkatársaik, ugyanakkor jelentős részük elismeri, hogy a valósnál többet mutat a tudásából (2026. okt…
HR-vezetőA vezetői AI-képzésnek ki kell mondania a tudáshiányt, és biztonságos teret kell adnia a bevallásához.felmérés · globálisThoughtworks: a CIO-k egyre többet felelnek a munkaerő átalakításáért, miközben az irányítás lemarad
A Thoughtworks kutatása szerint a CIO-kra a munkaerő újratervezésének felelőssége nagyobb arányban hárul, mint az alap IT-infrastruktúráé (2026. okt. 7.). A másik beszámoló szerint Indiában a…
HR-vezetőA CIO-val közös felelősségi és együttműködési rendet kell kialakítani a munkaerő-újratervezésben.felmérés · globálisA középvezetők majdnem kétszer olyan gyakran kérnek emberi jóváhagyást a biztonsági AI-döntésekhez, mint a felsővezetők
Egy felmérés szerint a középvezetők közel kétszer olyan valószínűséggel akarják, hogy ember is részt vegyen a biztonsági szempontból érzékeny AI-döntésekben, mint a felsővezetők (2026. okt. 7.).
középvezetőA felmérés szerint érdemes jóváhagyási pontot kérni az érzékeny AI-döntéseknél, és ezt a vezetőséggel előre egyeztetni.eszköz · Egyesült ÁllamokA Microsoft bemutatta a döntéshozatalra szabott Microsoft-Decision-1 modellt
A Microsoft ismertette a Microsoft-Decision-1 modellt, amely gyors döntésekre készült, és szoftverek által közvetlenül felhasználható, strukturált eredményt ad (2026. okt. 9.).
felmérés · Egyesült ÁllamokKevés CHRO bízik abban, hogy kezelni tudja az AI-vezérelte változást
Az HR Dive szerint kevés amerikai CHRO érzi magát nagyon magabiztosnak az AI-vezérelte változás kezelésében; a kivonat szerint a válaszadók közül mindössze 4% (2026. okt. 7.). A legfőbb akadály az AI…
HR-vezetőÉrdemes a munkatársak hangulatát közvetlen adatgyűjtéssel mérni, nem a vezetői benyomásra támaszkodni.középvezetőA csapat aggodalmait nyíltan kell kezelni, nem szabad izgalomként értelmezni.állásfoglalás · globálisAWS-vezető: a cégek még nem bíznak az AI-ban fontos döntéseknél
A Times of India a GeekWire beszámolójára hivatkozva közli, hogy a Madrona IA40 csúcson az volt az általános konszenzus: a cégek még nem bíznak az AI-ban fontos döntésekkel kapcsolatban (2026. okt…