11. lapszám
AI és a belépő szint: a junior munkák eltűnése és az utánpótlás csapdája
Október 13–16. között több elemzés (HR Director, JobForward, Globe and Mail, Mollick) foglalkozik azzal, hogy a belépő szintű munkát az AI-ra bízzák, és ez a szakmai utánpótlást fenyegeti. Az ágazati példák a nagykereskedelmi biztosítás és a könyvelés.
Kit érint és hogyan
- HR-vezető
- Tervezze újra a belépő pozíciókat, hogy a tanulási út ne tűnjön el az automatizálással.
- középvezető
- Ne adja át automatikusan a gyakornoki feladatot az AI-nak, mert a juniorok tanulása megszakad.
IBM: a brit vállalatok nyolc tizede az igazgatósághoz viszi az AI-incidenseket
Az IBM felmérése szerint a brit nagyvállalatok 80%-a az AI-incidenseket az igazgatóság vagy a felsővezetés elé viszi, miközben az AI-agentek próbára teszik a kormányzást. A magyar sajtó (mínuszos.hu)…
igazgatósági tagSzámítson rá, hogy az AI-incidensek hozzá fognak kerülni, ezért kell előre egyeztetett eszkalációs út.eset · globálisBíróság: az igazgatók megszeghették kötelességüket, mert AI-ra hagyatkoztak jogi stratégiában
Egy bíróság arra utalt, hogy az igazgatók megszegték kötelezettségeiket azzal, hogy a jogi stratégiához és tanácshoz AI-ra támaszkodtak. A hír október 12-én jelent meg.
igazgatósági tagAz AI-ra támaszkodó döntésnél dokumentálja a független emberi ellenőrzést, mert a gondossági kötelezettség nem delegálható.elbocsátás · Európai UnióBMW AI-val vágná le vezetői állományának ötödét 2027 közepéig
A BMW AI-támogatással 2027 közepéig a vezetői állomány egyötödét szüntetné meg. A hír október 12-én jelent meg, részletei a címen túl nem ismertek.
középvezetőAz AI által kiváltható koordinációs és jelentéstételi feladatok helyett építs szakmai vagy csapatvezetői értéket.HR-vezetőKészüljön fel a vezetői létszám átalakításának kezelésére, beleértve az utánpótlás következményeit.szervezeti döntés · globálisEgymás után neveznek ki Chief AI Officert: Ergo, Morrisons, KPMG ME, DW
Október 12–15. között az Ergo Group (Munich Re), a Morrisons, a KPMG Middle East, a Deutsche Welle, az Xplor Technologies és az IDC Technologies is kinevezett Chief AI Officert. A KPMG Middle East a…
igazgatósági tagKérdezze meg a vezetéstől, ki viseli az AI-ért az elszámoltathatóságot, és milyen mandátummal.HR-vezetőKészüljön fel az új vezetői szerep hatásköri és jelentési viszonyainak tisztázására.Itthon
A hét további fontos sztorijai
SCGN-konferencia és RBI-alelnök: az AI-elszámoltathatóság az igazgatóságé
Az SCGN konferenciát szervez az igazgatósági elszámoltathatóságról és az AI által átalakított vállalati döntésekről, az RBI alelnöke (S. C. Murmu) pedig azt mondta: az AI-elszámoltathatóság az…
igazgatósági tagA felelősséget nem delegálhatja le; kérjen rendszeres jelentést az AI-használatról és a kockázatokról.állásfoglalás · globálisAI-bevezetés és változásmenedzsment: a hiba a vezetői szinten és a szervezetben van
Október 12–13-án több anyag vitatta, hogy az AI-ellenállás hagyományos változásmenedzsment-probléma lenne: a HBR novemberi száma szerint az alkalmazottak az AI felülbírálása a szervezet hibája, nem a…
középvezetőMutass saját példát az AI használatában és beszélj a bevezetési célokról.eset · globálisAI-agentek mint csapattagok: agent-főnök modell, monday.com agent-felvételi platform
Több október 12-i anyag foglalkozik azzal, hogyan kell agenteket vezetni. A monday.com márciusa óta az Agentalent.ai platformon pozíciókra „felvehető” agenteket kínál állásleírással és próbaidővel, a…
középvezetőVezessen agenteknek is felelőst és látható feladatsort, hogy ne legyen több gazdája.HR-vezetőDöntsön az agentek szerepleírásáról, próbaidejéről és értékeléséről.szabályozás · Egyesült ÁllamokAgentic AI: elszámoltathatósági rés, orvosi szövetségi keretrendszer, OpenAI-agent incidensek
Az Axios október 13-i rendezvényén az agentic AI elszámoltathatósági rése volt téma, az AMA október 15-én kormányzási keretet adott ki az egészségügyi AI-agentekre szövetségi szabályozás hiányában…
középvezetőTudnia kell, mely agentkimenetet kell emberileg jóváhagynia.felmérés · globálisCEO-felmérések: az AI-nyereség nehezen fordítható növekedésre, kevesen látják a megtérülést
Egy október 1-jei londoni jelentés szerint az AI növeli a termelékenységet, de a vezérigazgatók nehezen váltják növekedésre. Egy másik felmérés szerint 1200 CEO-ból csak 16% tudja, térül-e az AI, a…
igazgatósági tagKérj ROI-bizonyítékot az AI-programokról, ne csak használati számokat.felmérés · globálisFelmérések: az AI-t használják a dolgozók, de a vezetői célok és szabályok nem jutnak el hozzájuk
Egy felmérés szerint a munkavállalók csak 58%-a mondja, hogy a vezetők elmagyarázták, hogyan szolgálja az AI a cég céljait, a Culture Amp szerint a dolgozók 85%-a használ MI-t, de hiányzik a vezetői…
HR-vezetőMérje a tényleges AI-használatot és a szabálymegkerülést, ne csak a szabályzat meglétét.középvezetőAdj konkrét iránymutatást a csapatnak, mire használható az AI és mire nem.eset · globálisBird: 1000 főről 120-ra, a Gartner-felmérésben 80% számolt be létszámcsökkentésről
A Bird vezérigazgatója, Robert Vis szerint az AI a „magas ágenciájú”, több területen dolgozó generalistákat erősíti, miután a cég 1000 főről 120-ra csökkent. Egy Gartner-felmérés szerint az…
HR-vezetőÉrtékeld újra a szerepkörök profilját: nő a generalisták és az önálló felelősséget vállalók értéke.középvezetőSzámolj azzal, hogy kisebb csapatokban szélesebb felelősségi kört kell vinned.felmérés · globálisCsak a technológiai vezetők 5,2%-a tudja magabiztosan megmagyarázni AI-döntéseit
Az Express Computer szerint a technológiai vezetők mindössze 5,2%-a nagyon biztos abban, hogy el tudja magyarázni a szervezete AI-döntéseit. A beszámoló október 12-én jelent meg.
igazgatósági tagNe fogadja el a magyarázat nélküli AI-ajánlást kritikus ügyben.felmérés · Egyesült ÁllamokAI alakítja a teljesítményértékelést, de az átláthatóság elmarad
A HR Executive szerint az AI már formálja a teljesítményértékeléseket, miközben az átláthatóság lemarad; a kivonat szerint a menedzserek közel 80%-a érintett (az adat csonkolt). A cikk október 12-én…
HR-vezetőTegye egyértelművé a dolgozóknak, hol és hogyan használ az értékelésben AI-t a menedzser.középvezetőMondd meg a csapatodnak, ha AI-t használsz az értékeléshez, és te felelj a végső ítéletért.felmérés · globálisA pénzügyi vezetők fele inkább az AI-t követi a saját megérzése helyett
A Board felmérése szerint a CFO-k közel fele kész követni az AI javaslatait akkor is, ha az ellentmond a saját megérzésének. A HR Portál október 13-án számolt be az adatról.
igazgatósági tagKérdezd meg a pénzügyi vezetést, mennyire támaszkodik AI-ajánlásra és hogyan ellenőrzi.